Het Meester Talent Programma is een krachtig ontwikkeltraject voor bestuurders, schoolleiders en teamcoördinatoren. De focus ligt op strategisch leiderschap, duurzame personeelsinzet en de ontwikkeling van medewerkers en teams. Het programma is ontwikkeld door drie onderwijs adviespartners – Onderwijs Maak Je Samen, AnyChange en Met David – elk met diepgaande expertise in (talent)ontwikkeling, organisatievraagstukken en leiderschap in het onderwijsveld.
Meester Talent Programma ©
”Maak uw organisatie wendbaar en houd uw medewerkers vitaal, gemotiveerd en verbonden.
Wat levert het programma op?
Duurzame inzetbaarheid
-
Verhoging van duurzame inzetbaarheid
Medewerkers voelen zich vitaal, gehoord en gewaardeerd -
Herkenning, ontwikkeling en behoud van talent
Mensen groeien dóór binnen de organisatie, in plaats van eruit -
Meer werkplezier en samenwerking
Werken vanuit voorkeursgedrag zorgt voor meer motivatie en verbinding
”Kijk naar het glas als halfvol - vertrek vanuit kansen, niet vanuit problemen.
Waarden gedreven sturen op kwaliteit en resultaat
- Krachtig leiderschap met visie én focus
Leidinggevenden weten wat er speelt, wat nodig is en hoe ze beweging creëren - Waarden gedreven organiseren
Meer helderheid en daadkracht in de organisatie - Teams die weten waar ze voor staan
Duidelijke afspraken, betere communicatie, gezamenlijke verantwoordelijkheid - Meer onderwijstijd
Minder brandjes blussen, meer focus op onderwijs
Meer helderheid en daadkracht in de organisatie
- Duidelijke rolverdeling
Minder frustratie en miscommunicatie – meer focus en slagkracht - Sterkere leiderschapscultuur
Leidinggevenden bouwen aan vertrouwen, richting en resultaat - Betere samenwerking tussen bestuur, directie en teams
Strategisch denken en praktisch handelen sluiten naadloos op elkaar aan - Iedereen telt mee
Onderwijs, ondersteuning en staf dragen bij vanuit hun eigen kracht - Meer samenwerking en onderling begrip
Teams durven het échte gesprek aan – problemen worden bespreekbaar en opgelost
”We sluiten aan bij de beroepsstandaarden voor schoolleiders
en dragen bij aan de combinatie van persoonlijk leiderschap en
het realiseren van goed onderwijs.
Opbouw van het programma
Fase 1. – Organisatiescan
De organisatiescan geeft snel inzicht doordat we problemen en kansen op het gebied van verzuim, werkgeluk en vitaliteit in geld en formatie durven uit te drukken. Problemen worden zichtbaar en voelbaar, zodat duidelijker is waar gestuurd kan worden.
-> U kiest vervolgens of u zelf aan de slag gaat, of het programma verder volgt.
Fase 2. – Basisprogramma – Meesterschap in vijf bouwblokken
Vijf interactieve trainingsdagen voor bestuur, schoolleiding en teamcoördinatoren, rondom deze thema’s:
- Vitaliteit – Hoe blijven mensen energiek en mentaal gezond?
- Toekomstbewustzijn – Welke trends beïnvloeden uw onderwijs en leiderschap?
- Talentmanagement – Hoe herkent en benut u talent in alle lagen van de organisatie?
- Lol & wendbaarheid – Hoe versterkt u samenwerking, feedback en eigenaarschap?
- Effectief organiseren – Hoe creëert u structuur die ruimte én richting biedt?
Fase 3. – Verdiepingsprogramma
Verdieping op thema’s zoals teamontwikkeling, cultuurverandering, leiderschap coaching of duurzame inzetbaarheid. Altijd maatwerk, altijd met borging.
